Seit über 20 Jahren setze ich mich dafür ein, Führungskräfte mental zu stärken und sie mit professionellen Führungsmethoden vertraut zu machen. Mein Fokus liegt klar auf Unternehmen im sozialen Kontext und Service- und Dienstleistungen. Gerade hier müssen Führungskräfte, neben einer umfassenden fachlichen Qualifikation, noch mehr über Kompetenzen im Bereich Leadership (Selbst- und Mitarbeiterführung) verfügen.

Leider erhalten Führungskräfte in genau diesen Bereichen oft die wenigste Unterstützung und Ausbildung. Die Kombination aus sehr hohen Ansprüchen an sich selbst, Zeitmangel durch gestiegene Anforderungen im operativen Bereich und fehlendem Leadership-Know-How führt schnell zu Überforderung und schädlichen Auswirkungen auf die Gesundheit.

Meine Überzeugung: Erfolgreiche und starke Führung beginnt bei kompetenter Selbstführung. Ein achtsamer Umgang mit sich selbst und Mitarbeitenden plus moderne Führungsmethoden sind die Basis für ein gesundes und leistungsstarkes Arbeitsklima im Unternehmen.